Transformación cultural

Transformación cultural

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

¿Cómo?

En sesiones presenciales (además de trabajo interno de DOMO) nos ponemos nuestros distintos gorros (facilitadores, consultores, formadores) para facilitarte la transformación. Trabajaremos en varias líneas paralelas con los 3 equipos (CEO, equipo directivo, equipo de transformación). El proceso comienza conociendo cómo es realmente vuestra organización, vuestra cultura y vuestros valores. Iremos creando distintos hitos por el camino para ir consiguiendo quick wins. ​ ​

¿Quiénes?

Propietarios, CEOs, equipos directivos y equipos de transformación (o candidatos al mismo), en distintos momentos del proyecto.

Invitamos a las sesiones de trabajo a otras personas de la compañía y resto de la cadena de valor.

¿Cuándo?

Este proyecto es solo para valientes (y quizás algo inconscientes ;-) . Si decides postergarlo es que no estás preparado aún. Y no pasa nada. Preferimos que no te metas en esta aventura si no estás convencido o si no eres consciente de lo que realmente implica. Quizás más adelante decidas que sí es el momento. Si por el contrario crees que te encuentras preparado, te esperamos.

Si lo prefieres puedes contactar con nosotros a través de este formulario: